Christophe Ginet et Fabrice Loher présentent les dispositifs en faveur de l'emploi

Emploi des jeunes : la Ville s'engage

La Ville de Lorient montre l'exemple pendant cette période difficile pour l'emploi des jeunes. Elle met par ailleurs en place une interface avec Pôle Emploi pour mieux valoriser les offres locales et les formations en alternance.

Intégration des interfaces de Pôle Emploi

Afin de mieux référencer les offres d’emploi et d’apprentissage disponibles sur le bassin économique de Lorient, une fonctionnalité a été développée pour le site Internet de la Ville dès sa première page : www.lorient.bzh

Ce dispositif, mis en place grâce l’intégration de deux interfaces proposées par Pole Emploi, permet de faciliter la recherche et d’afficher les offres en quelques clics. Dès la page d’accueil du site web, on présente le nombre d’emplois disponible sur le territoire.

Pour l’emploi, l’application est configurée pour une recherche sur les communes de l’agglomération lorientaise. Rdv sur https://www.lorient.bzh/emploipdl

Pour les offres en alternance, l’outil permet une recherche sur toute la France, sachant que les spécificités des formations font qu’on peut très bien être dans un Centre de formation à Lorient et en entreprise dans une autre région. Rdv sur https://www.lorient.bzh/alternance

Soutenons nos jeunes !

Services civiques et contrats d'apprentissage seront les, deux axes de l'engagement municipal.

Nous vivons depuis un an dans un contexte inédit pour la génération qui arrive sur le marché de l'emploi, ou qui est en validation de fin d'études. Il est difficile de trouver un stage en entreprise quand ces dernières font déjà face à la situation sanitaire.  Les emplois traditionnellement occupés par des étudiants se raréfient. En réponse, le plan gouvernemental  "1 jeune 1 solution" ouvre des perspectives et propose des solutions pour envisager l'avenir avec plus de sérénité, en mobilisant l'engagement de tous.

Conscient de la situation, la délégation Emploi Formation de l’équipe municipale a fait appel à l’ensemble des services municipaux afin d’identifier leur capacité à recevoir des jeunes et à les accueillir dans de bonnes conditions. Les besoins se font jour, et la Ville va pouvoir doubler ses effectifs d'apprentis et de jeunes en service civique.

Qui dit service civique dit engagement sociétal. Le service Jeunesse a identifié les missions adaptées à ce type de contrat. Animation de quartier, accompagnement à l'Internet, lien social, etc.  Douze jeunes seront accueillis pour six mois à partir de la rentrée prochaine. Les recrutements se feront dans l'été. La Ligue de l'Enseignement sera le partenaire de la Ville pour former les "tuteurs" dans les services.

Autre engagement au long cours, des contrats d'apprentissage. Il s'agit de formations en alternance, débouchant sur des diplômes, et pourquoi pas, à terme, sur des emplois pérennes. Des besoins ont été identifiés dès ce printemps dans les services techniques notamment. Le CFA de la Ville de Lorient et les autres établissements de formation en apprentissage du territoire, du CAP au bac + 5, sont impliqués. On est là sur une démarche "gagnant-gagnant" : les agents transmettent et valorisent leur savoir-faire, les jeunes acquièrent les compétences et concrétisent des formations diplômantes, les établissements complètent leurs effectifs et participent pleinement à l'effort national.

Consulter le site national www.1jeune1solution.gouv.fr

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